Gerir uma empresa n\u00e3o \u00e9 uma tarefa simples. \u00c9 muito mais de planejamento da produ\u00e7\u00e3o, da administra\u00e7\u00e3o das finan\u00e7as ou da manuten\u00e7\u00e3o do espa\u00e7o f\u00edsico, \u00e9 importante valorizar os colaboradores, que s\u00e3o pe\u00e7as fundamentais para a empresa.<\/p>\n\n\n\n
\u00c9 imprescind\u00edvel oferecer boas condi\u00e7\u00f5es de trabalho \u00e0 equipe para conquistar bons resultados, assim, os funcion\u00e1rios sentem-se motivados e vestem a camisa da empresa.
Uma dos benef\u00edcios que maior proporciona bem-estar e condi\u00e7\u00f5es dignas de trabalho aos colaboradores de um empreendimento, est\u00e1 o cuidado com a sa\u00fade.
De acordo com o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade, os empregadores s\u00e3o respons\u00e1veis pela sa\u00fade de seus trabalhadores e possuem o dever de assegurar um amparo profissional capaz de manter a sa\u00fade dos empregados em dia.
Para atender esta demanda, a alternativa mais usada pelas empresas \u00e9 o oferecimento de planos de sa\u00fade aos seus colaboradores. <\/p>\n\n\n\n
Muitos empres\u00e1rios ficam com d\u00favida em como assegurar o lucro da empresa se estar\u00e3o gastando a mais com seus funcion\u00e1rios. E, para acabar com essa inseguran\u00e7a, confira abaixo algumas raz\u00f5es para contratar um plano de sa\u00fade para sua empresa e como este investimento ir\u00e1 beneficiar seu neg\u00f3cio.
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Melhoria da rela\u00e7\u00e3o empregador\/empregado<\/strong> Menor recorr\u00eancia de faltas ou afastamento<\/strong> Destacar a empresa entre a concorr\u00eancia<\/strong> Menos gastos para todos<\/strong> Suporte aos acidentes de trabalho<\/strong> Aumento da produ\u00e7\u00e3o<\/strong> Acompanhar a tend\u00eancia<\/strong> Possibilidades personalizadas<\/strong> Fonte: http:\/\/bit.ly\/2JNr597<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Gerir uma empresa n\u00e3o \u00e9 uma tarefa simples. \u00c9 muito mais de planejamento da produ\u00e7\u00e3o, da administra\u00e7\u00e3o das finan\u00e7as ou da manuten\u00e7\u00e3o do espa\u00e7o f\u00edsico, \u00e9 importante valorizar os colaboradores, que s\u00e3o pe\u00e7as fundamentais para a empresa. Bem-estar dos Colaboradores \u00c9 imprescind\u00edvel oferecer boas condi\u00e7\u00f5es de trabalho \u00e0 equipe para conquistar bons resultados, assim, os […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4892,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[86,54],"tags":[1593,1592,1591,1596],"class_list":["post-4891","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diversos","category-saude-bem-estar","tag-bem-estar-para-colaboradores","tag-empresas-e-colaboradores","tag-plano-de-saude-para-colaboradores","tag-razoes-para-contratar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.domini-seguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4891","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.domini-seguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.domini-seguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.domini-seguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.domini-seguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4891"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.domini-seguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4891\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4893,"href":"https:\/\/www.domini-seguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4891\/revisions\/4893"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.domini-seguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4892"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.domini-seguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4891"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.domini-seguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4891"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.domini-seguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4891"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
O benef\u00edcio mais imediato que um empres\u00e1rio sentir\u00e1 ap\u00f3s contratar um plano de sa\u00fade para a sua empresa \u00e9 a melhoria do relacionamento com seus colaboradores. Esta rela\u00e7\u00e3o de cuidado e prote\u00e7\u00e3o desperta um novo grau de confian\u00e7a entre o empregador e os empregados, que passam a sentir satisfa\u00e7\u00e3o em servir \u00e0 corpora\u00e7\u00e3o, alavancando o lucro da empresa.<\/p>\n\n\n\n
A rotina da empresa se beneficia com a redu\u00e7\u00e3o do n\u00famero de atestados e afastamentos. Profissionais acobertados por planos de sa\u00fade ganham condi\u00e7\u00f5es de tomar um cuidado maior com a sa\u00fade e, assim, afastam-se com menor frequ\u00eancia por decorr\u00eancia de doen\u00e7as. <\/p>\n\n\n\n
Empresas que oferecem sal\u00e1rio acompanhado de benef\u00edcios despertam o sentimento de acolhimento, seguran\u00e7a e confian\u00e7a nos colaboradores que, satisfeitos, ficam mais motivados com a causa da empresa.
Empresas que concentram pessoas produtivas e felizes com seu ambiente de trabalho tendem a despertar a aten\u00e7\u00e3o dos indiv\u00edduos que est\u00e3o \u00e0 procura de oportunidades no mercado de trabalho. Desta forma, seu neg\u00f3cio atrair\u00e1 profissionais cada vez mais qualificados e comprometidos com o trabalho, que j\u00e1 iniciar\u00e3o suas fun\u00e7\u00f5es enxergando a empresa com olhos positivos.<\/p>\n\n\n\n
Para o colaborador, o recebimento de plano de sa\u00fade funciona como um aumento no sal\u00e1rio: economizando o dinheiro antes gasto com quest\u00f5es de sa\u00fade, o indiv\u00edduo poupa dinheiro para investir nas outras \u00e1reas da vida. Para a empresa, ofertar planos de sa\u00fade \u00e9 um procedimento de benef\u00edcio ao empregado muito mais simples do que ajustar aumento nos sal\u00e1rios, devido \u00e0 grande carga tribut\u00e1ria brasileira. Assim, o ganho \u00e9 m\u00fatuo.<\/p>\n\n\n\n
Outra vantagem dos planos de sa\u00fade envolve os acidentes de trabalho, aos quais toda empresa est\u00e1 sujeita e possui a obriga\u00e7\u00e3o de arcar com as despesas do socorro. Institui\u00e7\u00f5es que oferecem plano de sa\u00fade aos colaboradores recebem assist\u00eancia diretamente do plano nos casos de acidente. Significa um aumento dos gastos fixos mensais, mas que proporciona maior estabilidade financeira cont\u00ednua.<\/p>\n\n\n\n
Investir na qualidade de vida de seus funcion\u00e1rios \u00e9 garantia de retorno produtivo. Primeiramente, gra\u00e7as ao sentimento de seguran\u00e7a e reconhecimento da atitude ben\u00e9fica da empresa em prol do bem-estar de seus colaboradores. Em segundo lugar, por conta da imagem da empresa que se forma em meio ao mercado de trabalho, o que atrai cada vez mais profissionais interessados e amplia as possibilidades de aumentar a equipe com indiv\u00edduos cada vez mais capacitados.<\/p>\n\n\n\n
Oferecer planos de sa\u00fade aos funcion\u00e1rios est\u00e1 se tornando tend\u00eancia entre os empres\u00e1rios brasileiros. O benef\u00edcio \u00e9 extremamente valorizado pelos profissionais e tornou-se um diferencial decisivo na hora de aceitar ou n\u00e3o uma vaga de trabalho. Sendo assim, as empresas que ainda n\u00e3o oferecem o benef\u00edcio acabam perdendo a prefer\u00eancia da m\u00e3o de obra qualificada.<\/p>\n\n\n\n
Cada empres\u00e1rio pode oferecer o benef\u00edcio do plano de sa\u00fade aos seus colaboradores de maneira personalizada, adequada \u00e0s especifidades de cada empresa. H\u00e1 um plano de sa\u00fade perfeito para cada perfil de empresa, desde os micro empreendimentos at\u00e9 as multinacionais \u2013 coberturas, vantagens e valores s\u00e3o totalmente negoci\u00e1veis e adapt\u00e1veis \u00e0 cada perfil. <\/p>\n\n\n\n