De acordo com a FenaSa\u00fade, o p\u00fablico idoso \u00e9 o que mais cresce na aquisi\u00e7\u00e3o de planos. <\/p>\n
A mudan\u00e7a no perfil do padr\u00e3o de morbidade, que deixou de ter como causa doen\u00e7as infectocontagiosas e agora passou a prevalecer doen\u00e7as cr\u00f4nicas, fez com que o custo assistencial passasse a crescer \u00e0 medida que a idade avan\u00e7a.
\nA presidente da FenaSa\u00fade (Federa\u00e7\u00e3o Nacional de Sa\u00fade Suplementar) ressalta que idosos n\u00e3o s\u00e3o expulsos dos planos de sa\u00fade, o sistema de sa\u00fade precisa se reorganizar quanto ao cuidado \u00e0 presta\u00e7\u00e3o da assist\u00eancia a esse p\u00fablico.<\/p>\n
Nos \u00faltimos tr\u00eas anos, os benefici\u00e1rios de planos de sa\u00fade que apresentaram maior crescimento foram aqueles que t\u00eam mais de 80 anos. Segundo o Instituto de Estudos de Sa\u00fade Suplementar (Iess), enquanto um paciente que tem menos de 18 anos custa ao ano para o plano R$ 1,5 mil, aquele que tem mais de 80 anos pode gerar gastos de R$ 9 mil.<\/p>\n
\u201cDevido ao fato das pessoas estarem vivendo mais e ao crescimento dos custos m\u00e9dico-hospitalares, os gastos com despesas assistenciais at\u00e9 o ano de 2030 dever\u00e1 crescer at\u00e9 157% passando de R$149 bilh\u00f5es e atingindo a marca de R$ 383 bilh\u00f5es\u201d, destaca a executiva.<\/p>\n
Enquanto o setor \u00e9 de 24,5% dos brasileiros, entre os benefici\u00e1rios com idade igual ou superior a 80 anos \u00e9 de 36,3%; de 70 a 79 anos, 28,4%; e acima de 60 anos, 28,8%, em dezembro de 2017, segundo a Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS). \u201cA participa\u00e7\u00e3o de benefici\u00e1rios de planos de assist\u00eancia m\u00e9dica com 60 anos ou mais de idade passou de 23,2% em dezembro de 2007, para 29,7% em dezembro de 2017, aumento de 6 pontos percentuais\u201d, explica a presidente da FenaSa\u00fade.<\/p>\n
Em 2017, a \u201cPesquisa Longevidade: Idosos e Planos de Sa\u00fade\u201d, realizada pelo Datafolha com 1.110 entrevistados a partir dos 60 anos nas cidades do Rio de Janeiro e de S\u00e3o Paulo, a pedido da FenaSa\u00fade, mostrou que 70% dos idosos est\u00e3o satisfeitos com seus planos. \u201cPara ter ideia, o custo assistencial m\u00e9dio por benefici\u00e1rio dos 54 aos 58 anos \u00e9 de R$ 3.988,23, enquanto a partir dos 59 anos, sobe para R$ 8.036,35 \u2013 uma varia\u00e7\u00e3o acima de 100%\u201d, afirma Solange.<\/p>\n
Levantamento da ANS mostrou que o custo assistencial de um idoso acima de 60 anos \u00e9 muito superior ao de um jovem: ele custa 7,5 vezes mais no item \u201cExames complementares\u201d, 5,7 vezes mais em \u201cTerapias\u201d, 6,7 vezes mais em \u201cOutros atendimentos ambulatoriais\u201d, 6,9 vezes mais nas \u201cInterna\u00e7\u00f5es\u201d, e 7,7 vezes mais nas \u201cDemais despesas assistenciais\u201d.<\/p>\n
Segundo a presidente da FenaSa\u00fade, os jovens pagam at\u00e9 um custo mais alto do que sua faixa para reduzir o custo do idoso. \u00c9 o que se chama pacto Intergeracional. \u201cO fato \u00e9 que os idosos est\u00e3o aumentando a base de benefici\u00e1rios de planos, enquanto os jovens est\u00e3o saindo do sistema. Esse desequil\u00edbrio s\u00f3 contribui para aumentar os custos, j\u00e1 que os idosos, geralmente, utilizam mais o servi\u00e7o em raz\u00e3o da presen\u00e7a mais comum de doen\u00e7as cr\u00f4nicas, como hipertens\u00e3o e diabetes\u201d, acrescenta.<\/p>\n
Enquanto a incid\u00eancia de doen\u00e7as cr\u00f4nicas \u00e9 baixa na inf\u00e2ncia, a tend\u00eancia \u00e9 que seja muito alta na idade avan\u00e7ada. Hipertens\u00e3o, por exemplo, aflige 03 em cada 100 jovens de 18 a 29 anos, e mais de 55 entre os maiores de 75 anos. Nos problemas de coluna e neoplasias, o quadro \u00e9 semelhante.<\/p>\n
\u201cResume esse fato da vida a preval\u00eancia de 10 em 100 jovens menores de 20 anos com uma doen\u00e7a cr\u00f4nica, e 98 entre maiores de 65 anos \u2013 sendo que desses mais de um ter\u00e7o tem tr\u00eas ou mais cr\u00f4nicas\u201d, destaca Solange. Para ilustrar, ressalta que a sociedade norte-americana gastou, em 2016, US$ 220 bilh\u00f5es, ou 6,8% do gasto anual com sa\u00fade, para o tratamento de 26 milh\u00f5es de diab\u00e9ticos (11,5% da popula\u00e7\u00e3o adulta).<\/p>\n
Pesquisa realizada em 2017 com 690 empresas do pa\u00eds, que juntas empregam 1,7 milh\u00e3o de colaboradores, mostrou que os investimentos das companhias em programas para melhorar a sa\u00fade e o bem-estar dos seus funcion\u00e1rios cresceram 21% no per\u00edodo de dois anos, de R$ 224,15 para R$ 271,21 por funcion\u00e1rio.<\/p>\n
De acordo com o estudo, 38% das empresas ouvidas pretendiam aumentar seus investimentos em sa\u00fade e qualidade de vida nos dois anos seguintes; 21% realizam mapeamento de perfil de sa\u00fade e casos cr\u00f4nicos, das quais 73% fazem mapeamento anual; 17%, bianual; e 10%, semestral. Em rela\u00e7\u00e3o a atividades f\u00edsicas, 56% das empresas t\u00eam conv\u00eanio com academias; 46% possuem grupos de corrida; 31%, planos de atividade f\u00edsica; 23% oferecem academia dentro da companhia; e 20% d\u00e3o subs\u00eddio para academia. Al\u00e9m disso, 41% das empresas promovem alguma a\u00e7\u00e3o voltada para a sa\u00fade emocional dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n
Fonte: https:\/\/bit.ly\/2x0vk8m<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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